克里斯克里斯蒂“为女性削减了同等报酬,称其为”无谓的官僚主义“。 “

作者:濮阳肛

<p>新泽西州州长克里斯·克里斯蒂似乎准备在今年11月轻松连任,迈向可能的2016年总统竞选的一步当克里斯蒂成为共和党中更为突出的人物时,他受到更多国家级别的批评美国代表黛比监督民主党全国委员会的D-Fla的Wasserman Schultz撰写了一份声明,在一次州长辩论之后攻击了克里斯蒂,让我们体会到了未来两年我们可能会听到的更多内容</p><p>为此事实检查,PolitiFact决定磨练她对州长工资政策的批评“他削减了女性的同工同酬,称之为'无谓的官僚主义',”瓦瑟曼说“无情的官僚主义”新泽西州立法机构于2012年9月通过一揽子法案,旨在缩小薪酬差距克里斯蒂签下一个,对两个人进行了有条件的否决,对另一个人给予了绝对的否决</p><p>这是一揽子计划中的每一项法案和科视的行动:A-2647:佳士得在全州范围内要求雇主通知雇员免于享受福利和支付歧视的权利A-2648:该法案旨在为在工作场所发现歧视行为的员工提供保护,科视有条件地否决了该法案,因为他想要根据现有法律不同于立法者提出的法律该法案于8月份成为法律,此后克里斯蒂公司进行了修改A-2649:克里斯蒂给予该法案绝对否决权要求政府承包商向员工报告员工性别和赔偿信息</p><p>新泽西州劳工部A-2650:这项法案将向薪酬差距歧视的受害者提供回报</p><p>科视对此给予了有条件的否决权,因为它没有规定对可以支付多少工资的限制尚未通过议案法案A -2649,要求政府承包商报告性别补偿和唯一绝对否决权的法案是Wasserman Schultz在她对克里斯蒂对性别歧视的态度的批评中提到这是克里斯蒂所描述的“毫无意义的官僚主义”的法案</p><p>在他的否决信息中,他写道,该法案“将给无数雇主带来繁重的报告要求,从而抬高公共合同的成本纳税人最终承担了这一点,报告要求未能提倡对无谓的官僚机构采取合理的政策“该法案的重点是薪酬的透明度,但不会直接要求按性别改变工资Yasemin Besen-Cassino,蒙特克莱尔州立大学社会学教授,研究新泽西州与美国大学女性协会的性别差距她说,克里斯蒂否决的法案将有助于缩小工资差距“许多女性声称他们只是不知道男人做多少”,Besen卡西诺说:“我们在研究中发现的一件事就是将其公开,至少可以用于第三方会推动公司同工同酬“联邦政府更高的薪酬水平与更高的透明度之间存在关联,AAUW报告称,新墨西哥州几年前通过立法,要求承包商报告薪酬公平信息国家妇女法律中心教育和就业副总裁法蒂玛高斯格雷夫斯表示,法律已被证明是无可争议的佛蒙特州也有类似的法律我们应该注意到,尽管克里斯蒂否决了该法案并对其他人发布了有条件的否决权,但他有没有废除任何现有的同工同酬立法,正如读者可能会从沃瑟曼舒尔茨的评论措辞中所假设的那样:“州长从来没有'削减'同工同酬,而且他有一个有充分记录的公共立场支持Lilly Ledbetter公平薪酬法案(国家克里斯蒂·克里斯蒂(Christie Christie)的竞选发言人凯文·罗伯茨(Kevin Roberts)吹嘘A-2647的重要性nd断言他支持同工同酬“很多时候,女性在工作场所的价值和贡献因为性别而受到损害和贬低,”他在签署法案后说,新泽西州的平等薪酬我们想看一下这个问题更广泛的新泽西州同工同酬以及同等薪酬权利在科视领导下没有向前发展的含义薪酬差距中位数表明,....