“顶级首席执行官(正在)是普通员工的300倍。”

作者:邝蠡粪

<p>在民主党对唐纳德·特朗普总统的国情咨文演讲中,马萨诸塞州众议员乔·肯尼迪三世对高层管理人员与普通员工之间的地震收入差距表示哀叹,即使他庆祝当前的看涨经济</p><p>肯尼迪强调需要更大的经济公平性,他说,与老板相比,工人应该获得更大份额的企业利润</p><p>他说:“我们选择一个足够强大的经济体来创造创纪录的股票价格,并且勇敢地承认顶级首席执行官的平均工资是普通工人的300倍</p><p>”我们想知道高管和普通员工之间的薪酬差距是否与肯尼迪声称的差距一样大</p><p>正如我们之前所说,首席执行官和工人之间的差距是巨大的,但是没有用于计算数字的标准公式,这意味着有可能对数字进行狡辩</p><p>结果取决于哪些公司 - 以及其中有多少 - 用于研究,研究人员使用不同的定义来定义工人和股票期权,以及计算工资</p><p>高端的是AFL-CIO</p><p>工会的分析将2016年标准普尔500指数首席执行官的薪酬与生产和非监督工作者的薪酬进行了比较</p><p>它发现,高层管理人员平均获得的总薪酬为1310万美元,而普通员工的薪酬为37,632美元</p><p>这是一个347比1的比例</p><p>自由经济政策研究所的分析也产生了巨大的薪酬差异,虽然相对小于AFL-CIO</p><p>该研究所对2016年薪酬的研究使用了两种不同的衡量标准,这些衡量标准在高管股票期权的处理方面各不相同</p><p>第一个衡量假设股票期权被兑现,因此被添加到首席执行官的工资,奖金和其他支出</p><p>根据该措施,首席执行官薪酬是平均工人薪酬的271倍</p><p>根据第二项措施,即股票期权被授予但未兑现,该比率为224比1</p><p>彭博社分析了2017年的收入数据,发现CEO的收入是普通员工收入的265倍</p><p>肯尼迪办公室没有回复我们的评论请求</p><p>肯尼迪说,“顶级首席执行官(正在)是普通员工的300倍</p><p>”他的数据描述了今天的比例,虽然可信,却处于研究的高位</p><p> AFL-CIO将该比率设为347比1</p><p>自由主义经济政策研究所表示,首席执行官的人数是普通员工的271或224倍,....