密尔沃基县政府雇员为其医疗保健支付的费用远远超过密尔沃基市或威斯康星州员工。

作者:申楂

<p>密尔沃基县委员会主席玛丽娜迪米特里耶维奇告诉密尔沃基电台采访者说,工人们已经看到这些成本连续两年大幅增加,她提出了一个关于私营部门福利的问题</p><p>县级福利成本的比较点是其他政府工作人员支付的费用“当你将他们(密尔沃基县员工)与密尔沃基市和威斯康星州进行比较时,他们支付的费用远高于他们的同行,”迪米特里耶维奇告诉WTMJ-AM(620下午节目主持人John Mercure于2012年11月14日举行“你必须比较苹果与苹果”已经广为人知的是,Gov Scott Walker的第10号集体谈判法增加了州员工的医疗保健费用和密尔沃基 - 而不是根据第10号法案医疗保健任务 - 在法律允许的情况下让其工人获得更多此类费用但是县工人支付“远远超过”州和市的员工</p><p>这是一个有趣的问题,考虑到县委员会和县执行委员克里斯阿贝勒之间的2012年县预算争议中的医疗保健问题突出,他再次寻求更大的员工分担费用首先,几句谨慎但有可信的比较健康保险计划的方法,这是一项复杂的工作,因为成本会因员工的健康状况和每个计划设计的复杂程度而有很大差异为了简单起见,我们的分析是基于现有员工的保险成本,而不是退休人员</p><p>这里讨论的数字适用于三个政府的大多数但不是全部的员工我们检查了Dimitrijevic说她依赖于提出索赔的报告,并与市,县和州官员就2013年他们的健康计划产品进行了交谈我们将从两个关键开始措施:计划设计国家雇员没有年度免赔额,获得90%的共同保险,并且每年的限额相对较低自付费用(从单一保险500美元到家庭1000美元不等)这使他们明显优于城市和县工人大多数密尔沃基市工人选择了一项500美元至1,000美元的免赔额和自付费用的计划每人1000美元/ 2,000美元家庭共同保险费用上涨90%城市规划不收取办公室访问的共同支付县工人面临最高的免赔额(800-850美元)和迄今为止最高的自付限额(每人2,500美元至每个家庭5,000美元)办公室和处方共同支付不计入最高限额他们的共同保险支付低于城市和州--80%但2013年,县委员会,由于Abele的反对,资助了县员工向员工报销符合条件的医疗保健支出,例如共同支付,免赔额,共同保险,牙科保健或视力保健</p><p>县对这些“灵活支出账户”的贡献从单身员工600美元到1,800美元不等</p><p>一个家庭因此,这可以抵消员工的大部分成本,直至免赔额</p><p>县官员说,这使得那些使用很少医疗保健的县员工与城市雇员大致平等</p><p>尽管如此,县工人面临的自付费用高于城市工人如果他们的医疗费用增加并且差异可能达到几百美元,或者在一个糟糕的健康年度就会花费几千美元,所以它很重要不清楚有多少人属于高用途群体,尽管在2012年的10个月之后35%的人已经达到了他们的免赔额,其中包括退休人员,但是活跃工人的数字是可比较的,该县的福利管理员马修汉奇克每月保险县工人支付最高保费,他们不能使用该县对他们的贡献城市雇员在最受欢迎的计划中,低端的保费从每月54美元到173美元不等</p><p>大多数州工人将支付85美元至211美元相比之下,县orkers将支付100美元到225美元一个月,在他们和其他人之间留下另一个差距让我们尝试计算它:很明显,州雇员的成本最低离开县与城市我们问县的Hanchek有关城市与县的比较他他说,当你考虑所有活跃的成员时,灵活的支出贡献使得县计划接近与城市的平价 通过另一项衡量标准得到了一些支持:雇主在雇主的总体医疗保健账单中的集体雇员份额在该县,2013年的这一数字预计为23%至27%,具体取决于您偏好的几个县的哪个措施</p><p>城市是城市职工福利主管迈克尔布拉迪说,在23%到25%的范围内,这些数字是多对一的,他们认为整体计划之间没有太大差异利益官员警告这些总数不一定反映典型员工的经历Hanchek确实注意到该市的保费成本略低于该县,他主要归因于人口统计因素县审计员Scott Manske以不同的方式看待情况并得出这样的结论:使用水平,县工人可能面临更高的自付费用,与城市工人相比在平均使用水平,这是一个洗涤或他说,县工人可以支付更多费用,他们将最后的话告诉AFSCME区议会48的执行董事理查德·阿贝尔森,这是代表许多城市和县员工的劳工组织</p><p>两个员工团体都被要求支付更多费用</p><p> Abelson认为,近年来的健康效益是Abelson认为,城市工人支付的费用比他们的县工人少一点,即使考虑到该县的灵活支出账户</p><p>最后一点我们发现城市工人的收入为50,476美元</p><p>平均,略高于州(49,534美元)和县工人(50,188美元),所以至少在粗略的意义上,城市员工可能有更多的支付能力我们的评级Dimitrijevic说密尔沃基县政府雇员为健康保险支付“更多”比密尔沃基市和州政府的同行还有各种各样的证据,但我们认为对这些数字的公平解读是一些县员工将支付m矿石准确的数字很难判断如果你认为一年或更多的数百美元是一个大问题,那些人可以支付“更多”但这里有一个重要的细节削弱了迪米特里耶维奇的说法:该县对工人的灵活贡献支出账户因此,当你考虑纳税人资助的贡献时,....