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工业人力资源公司,领导弱势阶层职业能力的发展

韩国人力资源开发服务公司推出了为期一天的学术和青年失业保险未应用的现在,为弱势就业专业发展支持,如中小企业的政府计划。首先,将引入“人文专业青年就业学院”,与大学和公司合作,制定适合工业用地的计划,并支持专业人文学科的专业就业。自去年以来,公司改革了人文学科专业培训课程,今年又推出了各种学习方法,如讨论。此外,我们还利用专业咨询机构推出了定制的就业咨询。通过此,去年共有7371人参加了428门课程,今年将有8,000人参加287门课程。为了缓解劳动力市场的二元结构,我们还将在大中小企业发展的基础上,加强对国家人力资源开发联合体的培训。通过去年的项目,该公司为144个培训中心的100,000多家中小企业的20多万名工人提供了提高工作能力的培训。今年,我们将扩大与第四次工业革命有关的技术培训。作为韩国金东的人力资源开发服务 - 男人总导演和“经济团体,以弥补中小企业培训的差距,提高青年的就业技能“它使培训,中小企业职工的参与实践工作场所的包容性增长是非常重要的”我们将加强合作。

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